"העמידה על הבמה אפשרה לי להיחשף ליותר אנשים,
לייצר יותר הזדמנויות עסקיות ולמלא את הקליניקה שלי!"

'IMPACT SPEAKING'

לעמוד בקדמת הבמה, להשפיע על אנשים ואפילו לייצר מזה פרנסה.

תוך 8 מפגשים לקבל כלים מבוססי NLP ופסיכולוגיה אנושית שיעזרו לך להפוך ממאמן, מאיש מקצוע, מנהל, מטפל ומומחה, למותג ולמוביל תחום על הבמה.

(גם אם אין לי ניסיון בעמידה מול קהל, גם אם אני לא כריזמטי, וגם אם יש לי פחד במה)

אני רוצה לקחת את הצעד הראשון! ➜

לפני הכול...

אם הגעת לדף הזה,
כנראה שכבר חשבת על עמידה על הבמה,
להיות בתוך החוויה בה:
עשרות (או מאות) עיניים מסתכלות עלייך ומחכות למוצא פיך.

ואולי בעצם הגעת לכאן, דווקא כי לא חשבת על זה.
דווקא כי זה מרגיש לך מאוד רחוק,
אבל בכל זאת משהו גרם לך להיכנס,
כי יש איזו פינה קטנה, 
איזה חלום קטן שיושב שם. 
על מנת להבין אם מתאים לך לעמוד על במה,
להשפיע, לגעת באנשים ואפילו.. לייצר מזה הכנסה נוספת,

צריכה להישאל קודם השאלה:

להיות מרצה, זה קודם כל להנהיג, 
זה לקבל 'סטטוס'.

סטטוס "מרצה", "מנחה",
ולמה הסטטוס גורם? 
חיבורים לאנשים,
יצירת הפניות, התפתחות עסקית והכנסה נוספת לקיים (או אפילו מרכזית).
אבל זה, ברמה הגשמית,
ברמה הפנימית,
זאת 
היכולת להשפיע על המון אנשים בבת אחת.
זה להוציא את 'המסר' שיש לי בפנים, החוצה.

אם תשאלו לא מעט מרצים ומנחים למה הם עושים את מה שהם עושים,
תשמעו תשובות רבות כמו:
- "היה לי מסר ורציתי להעביר אותו, להשפיע."
- "רציתי להרגיש משמעותי יותר."
- "רציתי להכניס יותר כסף"
- "רציתי לייצר עוד קשרים עסקיים ואישיים" 


כל אחד מגיע להרצות עם הסיבה שלו ועם הסיפור שלו,  אבל מה שמשותף לכולם היא התוצאה של העמידה על הבמה, 

במילה אחת "השפעה".

אז למה בכלל להיות על במה?

הם כולם פרזנטורים.
בין אם נחשוב על הנאום המפורסם של מרתין לות'ר קינג – "I Have a Dream" בוושינגטון שהיה הגרעין לשינוי שחל בהתייחסות בעולם לאפרו אמריקאיים,
ובין אם נחשוב על פרזנטציית ההצגה המפורסמת של סטיב ג'ובס בה הוא מציג את האייפון הראשון ששינתה לעד את האופן בו אנחנו חיים,
כולם מתבססים על אותם כישורים כדי להשיג את אותה המטרה:
השפעה. שינוי. מנהיגות. הובלה.

ובין אם זה ג'ובס,
מרתין, גנדי, בגין, ביבי, הרצל או ברק אובמה.
הם כולם, עמדו בקדמת הבמה.
כולם השתמשו בכישורי רטוריקה ופרזנטציה על מנת לעשות שינוי,
על מנת להשפיע.

לכולם הייתה ויש את היכולת להניע אנשים לכיוון מסוים בעזרת הדיבור שלהם והנוכחות שלהם על הבמה מול אנשים.

ואם ננתח כל אדם ששינה משהו גדול בעולם אז נבחין ש..

על מה עוד משפיעה ההימצאות בקדמת הבמה?

בשתי מילים?
התפתחות אישית.

כשנמצאים על הבמה, 
התקשורת שלנו כל הזמן מתחדדת. 

המודעות שלנו לאופן ההתנהגות שלנו עצמנו, ושל האנשים בסביבתנו עולה משמעותית.

והאמת?
קורה גם משהו שהוא לא הסיבה המרכזית שבגללה אנשים רוצים להרצות ולהנחות
אבל הוא משפיע על רובד בחיים של המרצה.
המחויבות שלו כלפי עצמו, עולה.

מתוקף היותנו על הבמה אנחנו מרגישים מחויבות לדוגמה אישית גם בחיים האישיים שלנו. 
ומרצים ומנחים הופכים את מה שהם מלמדים לדרך חיים שלהם.

ואם זה לא מספיק,
מחקרים רבים מראים כי יש קשר ישיר בין נתינה והשפעה רבה לבין אושר.
ככל שאנחנו אנשים שמשפיעים יותר על הסביבה שלנו ועל אנשים אחרים,
אנחנו בעצם מרגישים מאושרים יותר בחיים שלנו.

וכמובן שיש גם מרצים שממנפים את התחום לטובת 
הכנסה נוספת (ולעיתים מרכזית) שיכולה לנוע בין 500 שקלים להרצאה ואפילו עד 4,000 שקלים ויותר בהרצאות לארגונים.

ומה אם יש לי פחד קהל?
ומה אם אני לא כריזמתי?
ומה אם אין לי מה להגיד?

האמת?
יש הרבה באישיות ובאופי אבל לא מעט יושב על 
טכניקות והבנה של איך מנחים ומרצים. 
בכך שאדם מבין כיצד לגשת להרצאה, כיצד לגשת לקהל ואת כל הפסיכולוגיה והטכניקות שעומדות סביב העולם הזה, היכולת שלו להתגבר על הפחדים והחסמים האלו עולה מכיוון שהוא פשוט יודע מה לעשות.

בשורה התחתונה, לא נולדים מרצים,
לומדים להיות מרצים!

אגב,
בעבר, כדי להיות מרצה, היה צריך לעבור הרבה סינונים ולא היו פלטפורמות להרצות,
המרצים ישבו במגדל השן שלא היה פשוט להיכנס אליו.
היום המצב כבר שונה,
לא צריך יותר לעבור את אותם המסננים ויש 
המון פלטפורמות להשתלב בהן.

מה ייחודי במסלול 
עמידה מול קהל 
'Impact Speaking'?

שילוב של כלים מעולם האימון וכלים מעולם ה-NLP לשיטה אחת מאוחדת.
הכלים מבוססים על הבנה של אופן הפעולה של המוח האנושי, והתאמתם של המסרים על הבמה ואופן ההתנהגות אליו.
אם תסתכלו על המרצים והפרזנטורים הגדולים באמת,
בין אם זה טוני רובינס, נלסון מנדלה או ברק אובמה.
יש המון דברים שהם עושים ברבדים של תת המודע, שאנחנו בכלל לא שמים אליהם לב.
כל הדיבור שלהם, ההצגה שלהם והפרזנטציה מבוססים על עקרונות פסיכולוגיים שמשפיעים על הדרך שבה הקהל תופס אותם ועל הדרך שבה הם מעבירים את המסרים שלהם.

'IMPACT SPEAKING'

הוא לא מסלול "תיאורטי" של לימודים בכיתה,
זה מסלול פרקטי בו לומדים ויותר מזה:

מיישמים.

שמים את עצמנו בקדמת הבמה.

אני רוצה לקחת את הצעד הראשון! ➜

אז מה עושים עם הכלים שנלמד בקורס?

יש כאלו שבונים הרצאה אישית ומרצים בארגונים,
יש כאלו שהופכים למנחים ומרצים בקורסים שונים במכללות שונות,
יש כאלו שמקימים קורסים משל עצמם ו/או סדנאות במסגרות חוגי בית,

יש כאלו שהקורס העניק להם כלים לנהל טוב יותר, להעביר מסרים בצורה יותר אפקטיבית, להנחות דיונים ופרזנטציות במסגרת העבודה.

הרי בסוף, עמידה מול קהל היא גם עמידה מול אדם אחד,
עמידה מול קהל היא תקשורת!

וחוץ מזה,
יש גם לא מעט שלא עושים שום דבר עם הקורס.
לא מרצים ולא נמצאים על הבמה.

כן, הם שיפרו את יכולת הפרזנטציה שלהם, את ההשפעה ובהרמת הכוסית במשרד או בחג הם כנראה מככבים,
אבל הקורס היה בשבילם פשוט פרק זמן של התפתחות אישית נוספת.

חלק ראשון - הפרזנטור הפסיכולוגיה והטכניקות

  • אסטרטגיה לפרזנטציה - איך הקהל חושב? מה מניע אותו?
  • הגדרת מטרות להרצאה & פרזנטציות
  • איך מייצרים רושם ראשוני חזק בהרצאה
  • טכניקות ל-"יניקת קשב" ושמירת פוקוס.
  • טכניקות שגורמות לקהל להקשיב לנו
  • איך מייצרים רגש אצל הקהל?
  • איך מתמודדים עם פחד קהל
  • פרזנטציה ושיווק עצמי – איך בונים הצגה עצמית 

ממה מורכב מסלול ההכשרה?

חלק שני -ההרצאה והפרזנטציה

  • איך בונים הרצאה? 
  • מה המודל לבניית מתח בתוך הרצאה? 
  • איך פותחים וסוגרים הרצאה? 
  • שפת גוף. 
  • הבעות פנים. 
  • טונציה, אינטונציה. 
  • איך יוצרים סמכות מהירה? 
  • איך מייצרים כימיה עם הקהל 
  • שילוב הומור בהרצאה 
  • STORYTELLING –  שעוזר לייצר אותנטיות וריתוק הקהל.

חלק שלישי - אינטראקציה עם הקהל

  • התמודדות עם הפרעות. 
  • איך מפרקים התנגדויות? 
  • איך מניעים לפעולה? 
  • איך יוצרים "הילת מרצה"? 
  • איך בונים מותג באמצעות ההרצאה 

מאמנים יועצים ומטפלים

שמעוניינים להשפיע יותר, לרכוש כלים לאפשרות התפתחות עסקית ואישית ולהפיץ מסר. שרוצים להפוך ממאמן בחדר, למאמן על הבמה.

פיתוח יכולות

מי שמעניין אותו לפתח מיומנויות פרזנטציה אישיות ורוצה לשפר את הפרזנטציה שלו.

בעלי עסקים

עמידה על במה גורמת להובלת תחום, יכולת מכירה, יכולת מיתוג
מנהלים שרוצים לקבל יכולות להשפיע על העובדים שלהם, ולקבל מיומנויות כדי להפוך למובילי תחום בעולמם.

מי שכבר מרצה

מי שכבר מרצה או מנחה ורוצה לקחת את המיומנויות שלו לשלב הבא - לקבל כלים כדי להפוך לטוב ביותר.

ולמי שכבר נמצא בעולמות הפרזנטציה וההנחיה?
 לא צריך להסביר מה המשמעות של הישארות בהתפתחות מתמדת.

מי שנמצא באינטראקציות

מכירות, לקוחות, מקצועות חופשיים - כל מי שרוצה לפתח יכולות כריזמה והנעה לפעולה ובכך לקדם לעצמו את הקריירה.

מומחים שונים

אנשים שממומחים בתחומם ורוצים ליצור הכנסה נוספת מהרצאה ושימוש בידע הקיים שלהם לצורך קריירה נוספת.

הרצאת דגל

אנשים שרוצים לבנות "הרצאת דגל" ולהעביר את המסר שלהם הלאה, את הסיפור האישי שלהם.

אני רוצה לקחת את הצעד הראשון! ➜

למי מתאים?

*לאחר מילוי הפרטים בטופס, תועבר לדף תודה.
*במידה ולא הגעת לדף תודה, כנראה שהמחזור מלא.
*אנחנו שונאים ספאם ולעולם לא נעביר את הפרטים שלך לצד ג'

אנחנו מזמינים אתכם להירשם לקורס עמידה מול קהל
 'Impact Speaking'!

אז אם אתם רוצים לקבל את היכולות ואת הכלים שיעזרו לכם להפוך להיות מובילי תחום ולשלוט על הבמה.
את היכולת לסחוף אנשים ולהניע אותם לפעולה.
להיות כריזמטים יותר, מלאי ביטחון ולהיפטר מפחד הבמה והקהל. 

מלאו את הפרטים לבדיקת פניות ולהגשת מועמדות.

*הקורסים מוגבלים במספר המקומות
על מנת שנוכל להעביר כל אחד ואחת תהליך מלא ופרקטי.

לרוב, המקומות מתמלאים לפני הזמן וקורסים נפתחים פעם בחצי שנה.

אז אם הגעת עד לכאן...

כנראה שיש בך משהו שרוצה יותר.
יש בך משהו שמבין שלחיים,
יש הרבה יותר מה להציע.

סטיב ג'ובס חותם את אחת ההרצאות המפורסמות שלו

לסטודנטים של אוניברסיטת סטנפורד במשפט:
"Stay Hungry, Stay Foolish"

מצד אחד,
להישאר רעב, לרצות לגדול,
לרצות להתפתח, לרצות עוד.

ומהצד השני,
להישאר "טיפשון" – לא לשכוח לשמור על צניעות,
לא לשכוח שעוד יש הרבה ללמוד.
ויותר מהכול, להישאר טיפה "משוגע" ויוצא דופן.

אז אם נראה לך שיש בך Hunger ושיש בך Foolish
המקום שלך איתנו!

לעשיית הצעד הראשון בדרך לשינוי!

למה דווקא עכשיו?

כנראה שהתשובה נמצאת אצלך..
למה דווקא עכשיו לשים את עצמך בפרונט?
למה דווקא עכשיו להתחיל להתפתח ולפתוח הזדמנויות?
למה דווקא עכשיו לייצר עוד אפשרות להכנסה?
התשובות נמצאות אצלך.
אבל אם מסתכלים על מה קורה היום בעולם, ניתן לראות בקלות לאן הולך שוק העבודה..
מקצועות ייעלמו מהעולם בעקבות הבינה המלאכותי.
הריי דמיינו לכן מפעל של פעם..
כמה עובדים היה צריך? וכמה היום עם מכונות?
מקצועות רבים ייעלמו משוק העבודה ולכן אנו זקוקים להרגשת הביטחון התעסוקתי.
חוץ מזה - מרצה בונה מותג לאורך שנים.
כמה שיותר מוקדם יותר טוב..
ככה אפשר להגיע להשפעה יותר גדולה ולבמות יותר גדולות.

והאמת, שאם כבר הגעת עד לכאן..
כנראה שקיבלת החלטה שלא מגיע לך להמשיך "לחכות מהיציע",
להיות פרשן ולהסתכל על המגרש מהטריבונות.
כנראה שהחלטת לעלות על המגרש ולשחק.

הכפיים בסוף ההרצאה, מחכות לך ( :

אני רוצה לקחת את הצעד הראשון! ➜

עם יותר מ3,700 סטודנטים, מעל 18 שנות פעילות ומאות מנחים ומרצים שהתפתחו במכללה,
מכללת יוזמות מציגה:

למצטיינים בקורס, העומדים בתנאים שיוגדרו, 
תפתח האפשרות להשתלב בחטיבת ההדרכות של קבוצת יוזמות!

40 שעות אקדמאיות

8 מפגשים

תעודת הסמכה מטעם מכללת יוזמות - המכללה המובילה להתפתחות אישית

קצת פרטים טכניים...

קורס עמידה בפני קהל

קצת על מכללת יוזמות

מכללת יוזמות הינה חלק מקבוצת יוזמות שנוסדה בשנת 2001 ע"י המייסד והמנכ"ל תמיר פלג, מתוך חזון של יצירת בית מקצועי שיאפשר וייסייע לאנשים, עסקים וארגונים ליצור שינויים, להביא לפריצות דרך משמעותיות, להגשים חלומות ולהגביר הצלחות.

מכללת יוזמות מפעילה 12 מרכזי הדרכה בכל הארץ וצוות נרחב של אנשי מקצוע מומחים בתחומם, העוסקים מדי יום בהנעה, קידום והתפתחות אישית.

במכללת יוזמות אנחנו מאמינים כי כל אחד יכול לעשות שינויים פורצי דרך שיקדמו אותו לעבר תוצאות אישיות ו/או עסקיות הרצויות והטובות ביותר, וזאת על ידי הנגשה של  מגוון הכשרות מקצועיות, קורסים וסדנאות העוסקים בהטמעת מיומנויות וכלים מעולם ההתפתחות האישית.

*לאחר מילוי הפרטים בטופס תועבר לדף סליקה מאובטח.
*במידה ולא הגעת לדף סליקה, כנראה שנגמרו המקומות.
*אנחנו שונאים ספאם ולעולם לא נעביר את הפרטים שלך לצד ג' 

מכללת יוזמות מוכרת ע"י לשכת המאמנים בישראל

דף זה נבנה (עם הרבה מחשבה) ע"י המלין מדיה

100% אחריות  - אם אתם לא מרוצים מהמסלול תקבלו את כספכם חזרה.

במכללת יוזמות אנחנו לא רוצים סתם לתת הכשרה ריקה ותעודה לשים על הקיר, אנחנו מתחייבים לתת ערך וליווי אמיתיים לכל התלמידים שלנו.

אם מסיבה כל שהיא לאחר 2 מפגשים בהכשרה אתם מרגישים שיוזמות היא לא הבית עבורכם, תקבלו את כספכם חזרה, בקיזוז 2 המפגשים.
בלי אותיות קטנות ובלי שאלות עם חיוך וחיבוק 

 100% אחריות -
אם אתם לא מרוצים מהמסלול תקבלו את כספכם חזרה.

במכללת יוזמות אנחנו לא רוצים סתם לתת הכשרה ריקה ותעודה לשים על הקיר, אנחנו מתחייבים לתת ערך וליווי אמיתיים לכל התלמידים שלנו.

אם מסיבה כל שהיא לאחר 2 מפגשים בהכשרה אתם מרגישים שיוזמות היא לא הבית עבורכם, תקבלו את כספכם חזרה, בקיזוז 2 המפגשים.
בלי אותיות קטנות ובלי שאלות

עם חיוך וחיבוק

נראו ב-